Son gelişmeler üzerine Hintli çalışma yetkilileri, Apple Inc (NASDAQ:AAPL) için önemli bir tedarikçi olan Foxconn fabrikasındaki işe alım uygulamalarını, iPhone montaj işleri için işe alımlarda evli kadınlara karşı ayrımcılık yapıldığına dair haberlerin ardından mercek altına aldı. Federal hükümetin bölgesel çalışma departmanından beş kişilik bir ekip Pazartesi günü Tamil Nadu eyaletindeki Chennai yakınlarında bulunan Foxconn tesisini ziyaret etti.
Ziyaret sırasında çalışma yetkilileri şirket yöneticileri ve insan kaynakları personeliyle görüştü. Bölge çalışma komiseri A. Narasaiah, fabrikada toplam 41.281 işçinin çalıştığını ve bunların 33.360’ının kadın olduğunu belirtti.
Bu kadınların yaklaşık %8’i, yani 2.750’si evlidir. Ancak Foxconn, ayrımcılık yapıldığı iddia edilen iPhone montajı gibi belirli alanlardaki personelin bir dökümünü vermedi.
Narasaiah, iş müfettişlerinin fabrikada 40 evli kadınla görüştüğünü ve bu kadınların ayrımcılıkla ilgili endişelerini dile getirmediklerini belirtti. Ayrıca şirketten, şirket ve işe alım politikalarının yanı sıra iş kanunlarına uyulduğuna dair kanıtlar ile annelik ve emeklilik yardımlarına ilişkin bilgiler de dahil olmak üzere çeşitli belgeler sunması istendi. Foxconn yetkililere yanıt vererek ayrımcı uygulamalarda bulunmadıklarını belirtti.
Çalışma Bakanlığı yetkililerinin soruşturması, Başbakan Narendra Modi hükümetinin üretim tesisindeki işe alım uygulamalarına ilişkin ayrıntılı raporlar istemesinin ardından geldi. Bu eylem, Foxconn’un Hindistan’daki ana iPhone fabrikasında evli kadınların montaj işlerinden sistematik olarak dışlandığını vurgulayan ve dışlanmayı aile sorumlulukları, potansiyel hamilelik ve daha yüksek devamsızlığa bağlayan bir Reuters soruşturmasına bir yanıttı.
Apple ve Foxconn daha önce 2022 yılında işe alım uygulamalarındaki eksiklikleri kabul etmiş ve bu sorunları ele aldıklarını iddia etmişlerdi. Bununla birlikte, Reuters tarafından bildirilen ayrımcı uygulamalar 2023 ve 2024 yıllarında meydana geldi ve şirketler buna özel olarak yanıt vermedi.
Foxconn, medeni hal, cinsiyet, din veya başka herhangi bir biçime dayalı istihdam ayrımcılığı iddialarını kesin bir dille reddetti. Apple ayrıca Foxconn da dahil olmak üzere tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ve şirketin 2022 yılında işe alım uygulamalarıyla ilgili endişeler ilk kez dile getirildiğinde derhal harekete geçerek standartlarına uygunluğu sağlamak için aylık denetimler gerçekleştirdiğini belirtti.
Hindistan yasaları işe alımlarda medeni duruma dayalı ayrımcılığı yasaklamıyor, ancak hem Apple’ın hem de Foxconn’un politikaları tedarik zincirlerinde bu tür uygulamaları yasaklıyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
